Заявление о выдаче справки

Скачать бланк

Заявление о выдаче справки

Новая форма “Заявление на справку с места работы” официально утверждена документом .

Скачать бланк в формате MS Word
(zip-архив 0 кб)

Универсальный бланк заявления на справку с места работы. Справка с места работы – это справка о том, что работник действительно работает в организации. Справка нужна для предоставления по месту требования, например в госорганы или при трудоустройстве на работу по совместительству. Работодатель обязан предоставить справку работнику в течении трех рабочих дней. Прилагаемый бланк имеет формат файла DOC (MS Word), и позволит быстро заполнить его в текстовом редакторе и распечатать на принтере. Для ситуации, когда работнику нужна справка с предыдущего места работы, укажите вместо “работаю” – “работал(а) в период с _________ по __________”. Дополнительно, можно указать причину и место куда требуется предоставить справку, но по закону работник не обязан этого делать. Кроме того, если нужна справка с указанием размера заработной платы, то можно добавить в конце текст в заявление “с указанием размера заработной платы”, либо воспользоваться универсальным бланком “Заявление на справку о заработной плате с места работы”, либо “Заявление на справку 2-НДФЛ”, если нужно предоставить справку о заработке в банк или для получения визы.

Бланк загружен на сайт: 05.08.2019

Также вы можете скачать другие формы (бланки) бухгалтерской и налоговой отчетности.

Подробнее о применении формы “Заявление на справку с места работы”:

  • Справки с места работы: виды и сроки выдачи … работникам по их заявлению документы, связанные с работой, в частности всевозможные справки. О том … работникам по их заявлению документы, связанные с работой, в частности всевозможные справки. О том … этого заявления выдать сотруднику копии документов, связанных с работой, в том числе справки:
    о … по месту работы по совместительству (ООО «Престол»).
    Справка может понадобиться супругам, у которых на … подготовить образцы типовых заявлений на выдачу справок).
    Отметим, что с выдачей справок затягивать …
  • Выплата пособий по уходу за ребенком до полутора лет с 01.06.2020 … принятия неотложных мер, направленных на обеспечение устойчивого развития экономики и … принятия неотложных мер, направленных на обеспечение устойчивого развития экономики и … нетрудоспособности и в связи с материнством. Право на пособие сохраняется и … (матери ребенка) необходимо представить:
    заявление о назначении пособия;
    свидетельство о … ребенка и копию этого документа;
    справку с места работы (службы) отца ребенка о … по обязательному социальному страхованию на выплаты по оплате труда работников …
  • Пилотный проект ФСС: информация для новых участников … ;
    заявление о возмещении расходов на выплату социального пособия на погребение;
    заявление о возмещении расходов на … нетрудоспособности на определенный период, заявление о назначении единовременного пособия при рождении ребенка, справку … о рождении ребенка, справку с места работы … пособия по месту работы территориальный орган ФСС не вправе возместить расходы на пособие …
  • Все о выплатах за дополнительные выходные дни по уходу за детьми-инвалидами … -инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых … . Периодичность подачи заявления определяется родителем по согласованию с работодателем в зависимости … дней (данная справка должна представляться при каждом обращении с заявлением). Справка не требуется, … ;
    4) справка с места работы другого родителя о том, что на момент обращения … бухгалтерию:
    заявление;
    копию справки, подтверждающей факт установления инвалидности;
    документы, подтверждающие место жительства …
  • Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в 2018 году … им трехлетнего возраста. По заявлению им предоставляется отпуск и выплаты … им трехлетнего возраста. По заявлению им предоставляется отпуск и выплаты … если женщина выходит на работу раньше срока, по заявлению отпуск может быть … необходимо предъявить справку с места работы матери о том, что она вышла на работу на полный … необходимо обращение женщины к работодателю с заявлением о прекращении отпуска. В … компенсационных пособий начинается с момента подачи заявления установленного образца и выплачивается …
  • Новые регламенты для получения пособий из ФСС … постановке на учет на ранних сроках беременности обязательно нужно предоставить:
    Заявление (Форма … представлена в Приложении № 1 к Регламенту № 678н);
    Справка из … :
    Заявления (Форма представлена в Приложении № 1 к Регламенту № 677н);
    Справки о … документа о рождении (переведенные на русский язык).
    Справки с места работы(учебы) второго родителя (о … обратиться в ФСС, предоставляя заявление и справку о постановке на учет. Также можно … выбирает сам сотрудник при заполнении заявления.
  • Обзор судебной практики по налогам и трудовым спорам с 15 октября по 15 декабря 2019 года … в организацию с направлением на квотируемое рабочее место, но в приеме на работу ему отказали … через две недели после подачи заявления. На практике такие действия суды признают … , инспекция отразит доначисления в справке о задолженности
    Налоговики провели проверку … инспекции отражать доначисленную недоимку в справке об исполнении обязанности по … налогов. Организация ссылалась на то, что, если в справке будет задолженность, … округа указал, что в справке должны быть отражены достоверные сведения …
  • Чем поможет «1С:Кабинет сотрудника» … программу отправлять заявления на отпуск, уведомление об отсутствие на работе, передавать … график работы. Есть возможность запросить различные справки: 2-НДФЛ, справку с места работы и … т.д.
    Начальная страница «1С:Кабинет сотрудника» в браузере на … передавать все необходимые данные (справки, расчетные листки и другую … », в которых будет поддерживаться работа с сервисом «1С:Кабинет сотрудника … которые поддерживают работу с сервисом, можно посмотреть на странице Портала …
  • Налоговый вычет на детей 2020: важные вопросы … требуется предоставить заявление о его отказе в получении вычета на ребенка ( … детей), а также копию справки 2-НДФЛ с места работы, которая … , необходимо подать документы на каждого ребенка:
    заявление о предоставлении вычета в … единственным родителем и претендует на удвоенный вычет);
    заявление одного из родителей … об отказе в получении вычета и справка … также заявление на вычет и копию свидетельства о рождении ребенка. Соответственно, с августа …
  • Выплата пособий в связи материнством и детством в 2019 году … года представила листок нетрудоспособности и заявление на отпуск по беременности и родам … . 28 Порядка № 1012н):
    заявление о назначении пособия;
    справку о рождении ребенка (детей … свидетельства о рождении ребенка (детей);
    справку с места работы (службы, органа социальной защиты населения … представляются (п. 54 Порядка № 1012н):
    заявление о назначении пособия;
    свидетельство о … своей болезнью, по месту ее работы должно быть представлено заявление о прекращении выплаты …
  • Суммированный учет рабочего времени: оплата дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом … .00 следующего дня (с получасовым перерывом на обед), установлен суммированный … .00 следующего дня (с получасовым перерывом на обед), установлен суммированный … данный факт подтверждается справкой с места работы другого родителя).
    Периодичность подачи заявления (ежемесячно, один … использованные в календарном месяце, на другой календарный месяц не переносятся … 8.00 следующего дня с перерывом на обед, составляющим 30 … путем умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов, подлежащих …
  • Выплата пособий в 2019 году … (п. 28 Порядка*):
    заявление о выплате пособия. Заявление составляется в произвольной форме … документы, подтверждающие факт его рождения;
    справку с места работы другого родителя о том, что … страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
    Получение заявлений об … ;
    выплата производится в день обращения на основании справки о смерти работодателем, являющимся …  ФСС заявление о возмещении расходов.
    Расходы, понесенные плательщиком страховых взносов на выплату …
  • Выплата пособий в рамках пилотного проекта ФСС … сдать комплект документов на бумаге (опись, заявление, документы, на основании которых выплачивается … ребенком, пособия за постановку на учет на ранних сроках беременности происходит … и родильницы с указанием на выдачу листка нетрудоспособности на определенный период, заявление о … назначении единовременного пособия при рождении ребенка, справку … о рождении ребенка, справку с места работы …
  • Обзор судебной практики по налогам и трудовым спорам за май 2020 года … решение отменил. Сотрудник указал в заявлении о трудоустройстве согласие пройти проверку … только в приказе о приеме на работу, суд может признать увольнение … которого он ходил на работу. В суде он сослался на то, что … 2018
    Отец на больничном с ребенком – пособие выплатят и без справки с места работы матери, считает … числе больничными листами сотрудника. Отсутствие справки с места работы второго родителя – не основание отказывать … в суд – уже с просьбой о восстановлении на работе. Срок подачи иска …
  • Отпуск для совместителя … у работника справку или выписку из графика отпусков с основного места работы нужно. Особенно … оплачиваемого отпуска на работе по совместительству одновременно с отпуском по основному месту работы является нарушением … , оформляется на основании ее заявления и листка нетрудоспособности, выданного для соответствующего места работы (ст … совместитель кроме положенных документов принесет справку с основной работы о том, что там … указанного пособия, в том числе справку с основного места работы о том, что ему …

Источник: https://www.audit-it.ru/forms/trud/zayavlenie-na-spravku-s-mesta-raboty.html

Заявление на выдачу документов при увольнении: какие бумаги получит сотрудник, а также образец запроса на предоставление справок

Заявление о выдаче справки

Законодательство не ограничивает перечень документов, которые работник вправе требовать от работодателя, при условии, что они касаются его лично и в них указана его фамилия. Расскажем, какие справки и документы следует запрашивать при увольнении.

Какие бумаги должны выдать работнику при уходе?

Статьей 84.1 ТК РФ утверждены условия расторжения трудовых отношений. В последний рабочий день наниматель должен отдать увольняемому трудовую книжку и окончательно рассчитать его согласно ст. 140 ТК РФ.

Кроме этого, при условии письменного обращения, он должен выдать подписанные копии бумаг, касающиеся бывшего сотрудника.

Таким образом, ТК РФ говорит о безоговорочной выдаче трудящемуся всех запрошенных им документов.

Статья 140 ТК РФ. Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В случае увольнения компания:

  1. Возвращает трудовую и медицинскую книжки.
  2. Выдает расчетный лист, справку о заработной плате за последние два календарных года, выписки из отчетов СЗВ-СТАЖ и СЗВ-М, копию раздела 3 расчета по страховым взносам за работника, сведения из реестра застрахованных лиц по форме ДСВ-3 (в случае уплаты дополнительных взносов на накопительную часть пенсии).
  3. Выдает документы по запросу работника: 2НДФЛ, копии приказов о приеме на работу, переводе, увольнении, поощрении, справку о заработной плате для службы занятости.

Как составить запрос на получение справок?

Заявление о предоставлении необходимых бумаг и справок пишут собственноручно или распечатывают на листе размера А4. Можно взять в организации фирменный бланк для составления заявления. Традиционно заявление состоит из 5 блоков:

В правом верхнем углу отражается, кому настоящее заявление предназначено и, соответственно, от кого оно. Служебный документ подается официальному представителю компании, следовательно, нужно указать:

  • занимаемую должность адресата;
  • название предприятия;
  • ФИО руководителя.

Писать должность и имя адресата следует в дательном падеже (к примеру, директору Смирнову, проректору Семёнову).

В сообщении о заявителе нужно назвать свою фамилию и имя, также стоит указать должность работника в родительном падеже (например, бухгалтера Золотаревой). Нет разницы, как написать: «бухгалтера» или «от бухгалтера». Второй вариант верен с точки зрения русского языка, но заявление примут в любом случае. Написание без предлога — уже устоявшаяся практика в деловой переписке.

То же касается написания слова «заявление» — с заглавной или прописной буквы, составить заявление можно по-разному. Распространены три версии написания:

  • Начинается строка со строчной буквы и после слова «заявление» ставится точка. Это общепринятый способ оформления. В этом случае одним предложением считают наименование документа, сведения об адресате и заявителе.
  • Прописная буква без точки в конце. В случае написания слова «заявление» в центре листа оно становится названием целого документа. Оно подчиняется тем же правилам, что и остальные заголовки.
  • Без точки в конце и большими буквами. Подобная редакция традиционно встречается при наборе текста на компьютере, а не написании от руки.

Сам текст заявления начинается с красной строки. Заявление вы пишете с четкой целью, и следует здесь передать, по какой причине обращаетесь к адресату. Изложите:

  1. основания обращения: «в связи с увольнением»;
  2. свои требования: «выдать документы, связанные с работой»;
  3. доказательства — дайте ссылку на ст. 62 и 84.1 ТК РФ.

Следует придерживаться официально-делового стиля и писать лаконично.

Дата составления заявления указывается после его содержания и выравнивается по левому краю. Можно указать число и сразу после слова заявление, это не будет ошибкой.

Подпись ставят собственноручно, даже если остальной текст напечатан. Без подписи сотрудника всякое заявление может быть признано недействительным, так как она является важным реквизитом.

К кому обратиться, в какой форме?

Трудовой кодекс устанавливает довольно много случаев, в которых работник обязан или вправе направиться к работодателю с обращением. Закон не всегда определяет, какой должна быть форма обращения — устной или письменной и требуется ли для нее официальная форма.

Заявление о выдаче документов нужно подавать письменно. Устная просьба не позволит в случае конфликта подтвердить требования работника. Заявление нужно зарегистрировать у делопроизводителя или в отделе кадров. Если в организации мало сотрудников, этим может лично заниматься директор или бухгалтер. Имеет смысл оставить у себя 2 экземпляр с пометкой о принятии.

Использовать свое право получить документы наниматель может когда угодно: и в отпуске, и в период временной нетрудоспособности. В этом случае он может направить заявление почтой.

В данном случае заявление следует направлять в адрес компании заказным письмом с уведомлением.

При этом рекомендуется, чтобы заявитель оформил опись вложения с целью избежания разногласий по поводу содержимого письма.

Источник: https://otrude.com/uvolnenie/dokumenty-uvolnyayushchemusya-sotrudniku/zayavlenie-na-vydachu-dokumentacii/

Заявление на получение 2-НДФЛ: правила составления

Заявление о выдаче справки

Заявление на выдачу справки 2-НДФЛ — это документ, обращение к работодателю за выдачей сведений о доходах работника для получения кредита, оформления налогового вычета. Работодатель обязан предоставить эти данные в течение трех рабочих дней. 

В соответствии с п. 3 ст. 230 НК РФ и ст. 62 ТК РФ работодатель обязан на основании такого документа, какзаявление о выдаче справки о доходах, предоставить данные о полученных доходах работника и удержанных с них налогах.

В ТК РФ установлена письменная форма обращения, в НК РФ такого уточнения нет. Для обеспечения исполнения работодателем своей обязанности рекомендуется формировать письменный документ в целях получения сведений о доходах.

В письменной форме фиксируется не только факт подачи документа, но и дата обращения.

Обязанность работодателя по собственной инициативе предоставлять такие сведения работнику законом не установлена, в том числе, при увольнении. Ст. 84.

1 ТК РФ установлена только безусловная обязанность расчета и выдачи трудовой книжки (или сведений о трудовой деятельности, то есть электронного варианта трудовой).

Иные сведения, связанные с трудовой деятельностью, предоставляются по письменному запросу.

Как его составить

При оформлении допускается использовать пример заявления для справки 2-НДФЛ или составить документ самостоятельно. Унифицированный бланк для обращения не утвержден, но рекомендуется придерживаться основных правил делопроизводства, использовать стандартные реквизиты:

  • данные адресата и заявителя. Поскольку это внутренний документ, допускается указать должность руководителя (или главного бухгалтера, так как обращение подается в бухгалтерию), краткое наименование компании, должность, фамилию, имя, отчество работника. Адреса, контактные телефоны писать не обязательно;
  • в центре обращения пишется наименование документа;
  • в основной части достаточно указать «прошу выдать справку 2-НДФЛ для предоставления в налоговую инспекцию, банк, кредитную организацию и т.д.» без ссылок на нормативные акты;
  • далее рекомендуется выразить согласие на передачу персональных данных, так как в процессе работы над бланком работодатель будет их использовать;
  • подпись и дата — обязательные реквизиты, без подписи документ не имеет юридической силы, без даты невозможно установить сроки исполнения обязанности по предоставлению сведений (на это работодателю дается по ст. 62 ТК РФ три рабочих дня).

Образец заявления на справку 2-НДФЛ с работы

Директору (или главному бухгалтеру)

(наименование организации)

от (должность)

фамилия, имя, отчество заявителя

Заявление

Прошу предоставить информацию о доходах за ______ год на основании ст. 62 ТК РФ и гл. 23 НК РФ.

Даю согласие на передачу данной организации запрошенных ею моих персональных данных в срок до _______ любым способом.

Подпись, расшифровка

Дата

Образец заявления о предоставлении справки 2-НДФЛ

Как передать работодателю

Есть несколько способов передать заявление на получения 2-НДФЛ работодателю:

  • передать обращение в приемную, канцелярию;
  • отправить по почте заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения;
  • передать через представителя. В этом случае у представителя работодатель вправе запросить доверенность на передачу корреспонденции.

Самый распространенный способ на практике — личная передача обращения. В этом случае рекомендуется составить два экземпляра и получить отметку о входящем или убедиться в том, что документ зарегистрирован в журнале регистрации обращений работников или журнале входящей корреспонденции.

Что делать, если компания-работодатель больше не существует

Если организация уже не действует, исключена из реестра юридических лиц, гражданин вправе обратиться за данными о доходах и уплаченных с них налогах в территориальное отделение налоговой инспекции.

Хотя обязанность ФНС предоставлять такую справочную информацию в НК РФ не установлена, на практике налоговики предоставляют данные о доходах физическим лицам, если организации, в которых они трудились, ликвидированы (Письмо №БС-3-11/852@ФНС России от 05.03.2015).

Все работодатели (как налоговые агенты) ежегодно отчитываются перед ФНС РФ о доходах своих сотрудников.

Бланк можно заказать через портал «Госуслуги», если есть учетная запись. Ответ придет в виде электронного документа в личный кабинет.

Могут ли не принять

На основании норм закона предоставление справки 2-НДФЛ в администрации является обязанностью компании-работодателя, отказ в выдаче сведений неправомерен и нарушает права работника. Его можно обжаловать в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд. Организации за отказ в выдаче сведений о доходах сотруднику грозит штраф по ст. 5.27 КоАП РФ.

Источник: https://ppt.ru/forms/zayavlenie/na-poluchenie-2-ndfl

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.